Реферат профсоюзные инспекции труда и их функции

by owherlelaPosted on

Да, их нельзя решить в одночасье. РЕЗОЛЮЦИЯ Второго Молодежного форума профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации Мы, участники Второго Молодежного форума, представляющие молодое поколение профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, которое составляет более 28 процентов от численности Профсоюза, осознаем, что наш Профсоюз может быть по-настоящему сильным и уверенным в своем будущем при условии, что у него есть четкая программа по реализации молодежной политики и ее неукоснительное выполнение. Развитие конкуренции в Липецкой области. Охрана труда и здоровья Организация и обеспечение контроля за проведением мероприятий по созданию в организациях и на предприятиях здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правил по охране труда. Будем привлекать его к нашей работе, готовить резерв.

Правовые главные правовые инспекторы труда профсоюза приобретают полномочия, предусмотренные законодательством и настоящим Положением, после утверждения его в должности Исполкомом Профсоюза.

В этих целях председатель профсоюзной организации до истечения трехмесячного срока представляет на него в аппарат ЦК профсоюза две фотографии размером 3х4 см и копии документов: распоряжения приказа о приеме на работу; трудового договора; документа об образовании; листка по учету кадров.

В том случае, если кандидатура правового главного правового инспектора труда Исполкомом профсоюза не утверждается в должности, он подлежит увольнению как не прошедший испытание при приеме на работу с обязательным указанием причин, послуживших основанием для признания его не выдержавшим испытание. Правовому главному правовому или внештатному правовому инспектору труда, утвержденному в установленном порядке, выдается удостоверение установленного образца, заверенное круглой печатью Профсоюза и подписанное председателем или заместителем председателя Профсоюза территориальной организации.

В случае увольнения правового главного правового или прекращения деятельности внештатного правового инспектора, удостоверение изымается председателем соответствующей профсоюзной организации.

Внештатный правовой инспектор труда имеет такой же реферат профсоюзные инспекции труда и их функции, как и штатный правовой инспектор труда. На него распространяются все права и полномочия, предусмотренные настоящим Положением.

Общее руководство деятельностью правовой инспекции труда осуществляет исполком Профсоюза. Правовой главный правовой инспектор труда непосредственно подчиняется председателю профсоюзной организации, в которую он принят на работу. Неправомочные действия правового главного правового инспектора труда могут быть обжалованы в выборном профсоюзном органе, в ведении которого находится правовой главный правовой инспектор труда. Финансирование правовых инспекторов труда осуществляется из денежных средств профсоюза, находящихся в управлении ЦК профсоюза или соответствующей территориальной организации профсоюза.

Работа профсоюзов с реферат профсоюзные инспекции труда и их функции способна активизировать деятельность общества по решению этих проблем. Дорогие друзья, с помощью настоящего сайта вы сможете не только узнать о всех направлениях работы областных профсоюзов и их молодежных структур, но и высказать свои замечания и предложения по интересующим вас вопросам.

Выступление председателя ОК профсоюза работников госучреждений на молодежном форуме летом года. Сегодня в этом зале мы собрали лучших молодых представителей наших профсоюзных организаций.

Реферат профсоюзные инспекции труда и их функции 2049

И это — не дань моде. Хотя, надо прямо сказать, многие общественно-политические, религиозные, культурно-просветительские и иные организации, заигрывая с молодежью, стремятся создать вокруг себя молодежные формирования фанатского, добровольческого, экологического или исторического толка. Все они нацелены на узкий спектр интересов и короткий временной период деятельности. Бесспорно, на время это увлекает молодежь, дает ей иллюзию применимости своих сил, своей восстребованности.

Но в большинстве случаев молодежь нужна как инструмент продвижения своих идей и методов ведения политической работы. Только в профсоюзе молодежь — равная по статусу часть единой организации.

Только в профсоюзе она обладает собственной субъектностью и самоценностью, так как сама определяет приоритетные для себя задачи и, опираясь на возможности организации, решает. Причем она требует внимания к решению именно своих проблем.

Реферат профсоюзные инспекции труда и их функции 733

Функции потому, что у молодежи этих проблем больше, чем у любой другой возрастной категории и нет собственных статусных, коммуникационных, финансовых возможностей их решить в одиночку, нет опыта и иной поддержки. Для их решения в сегодняшнем капиталистическом обществе, где уже далеко не каждый друг и товарищ, а скорее реферат профсоюзные, нужна опора в жизни.

Для многих этой опорой становятся профорганизации и активная работа в. Сегодня мы с вами рассматриваем самые сложные проблемы жизни и дальнейшего развития нашего Профсоюза. Это вопросы реализации молодежной инспекции труда.

Убедительно показав, что Профсоюз необходим молодежи для реальной помощи в решении стоящих перед ней проблем, придания чувства уверенности в завтрашнем дне, защищенности, мы должны сказать, что и Профсоюз может быть по-настоящему сильным и уверенным в своем будущем только при условии, что у него есть четкая программа по реализации молодежной политики и обеспечено ее неукоснительное выполнение.

В настоящий момент лишь Профсоюз является одной из тех общественных организаций, которая настойчиво отстаивает социально-трудовые права и законные интересы молодых людей, работающих в государственных учреждениях и организациях общественного обслуживания.

[TRANSLIT]

Работа с молодежью, вовлечение ее в Профсоюз и привлечение к активной деятельности в его организациях, определяют будущее профсоюзного движения, а, следовательно, и формирования гражданского общества? Поэтому сегодня вопросы развития профсоюзного движения тесно увязаны с реализацией молодежной политики.

Не случайно поэтому основой молодежной политики Профсоюза являются такие задачи, стоящие перед профсоюзными организациями в ее осуществлении, как защита социально-трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодежи, содействие расширению законодательных гарантий ее прав на учебу и труд, жилье, участие в решении производственных задач, на достойный доход, полноценный отдых и досуг — особое место занимает стратегическая задача — привлечение молодежи к профсоюзной деятельности и членству в Профсоюзе, подготовка и пополнение профсоюзного актива из числа молодежи.

Но в итоге, в жизнь была воплощена концепция, согласно которой инспекция труда должна находиться в системе Народного комиссариата труда, а фабричная и горная инспекции были упразднены. Социальное партнерство Практика работы профорганов Липецкой области по контролю за выполнением работодателями отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне Модельный коллективный договор Доклад "Социальное партнерство профсоюзных органов с работодателями на современном этапе и его роль в организационном укреплении Профсоюза" Об участии в акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий "За достойный труд! Просто потому, что у молодежи этих проблем больше, чем у любой другой возрастной категории и нет собственных статусных, коммуникационных, финансовых возможностей их решить в одиночку, нет опыта и иной поддержки. Вопрос об охране труда в советский период оказался весьма спорным и вызвал дискуссию в средствах массовой информации и среди руководства.

Для достижения этих целей мы стремимся на первом этапе, чтобы удельный вес молодежи в составе выборного профсоюзного органа соответствовал ее удельному весу в организации.

Подобные мероприятия были намечены в большинстве первичных организациях.

Семинар: "Нормирование труда и его применение на практике" Жижерина Ю.Ю.

Чтобы они были выполнены, надо не только стряхнуть многолетнюю пыль с ранее принятых по этому поводу бумаг и начать их реализовывать по-настоящему, но и найти субъекта воздействия — самих молодых людей с активной жизненной позицией, вовлечь их в Реферат профсоюзные инспекции труда и их функции. Начинаем эту работу мы с колдоговоров, где обязательно должен быть включен соответствующий раздел.

Вопросы защиты интересов молодежи отражаются в некоторых колдоговорах и во всех отраслевых соглашениях, заключаемых между ЦК Профсоюза и министерствами и ведомствами. Хотя содержание и весомость включенных в коллективные договора и отраслевые соглашения гарантий для молодежи различны, но это — реальный инструмент воздействия.

Наиболее полно отражены вопросы, касающиеся молодых работников там, где содействуют повышению квалификации сотрудников, оказанию эффективной помощи молодым специалистам в профессиональной и социальной адаптации. Там, где создают сотрудникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего или среднего профессионального образования необходимые условия и обеспечивает гарантии и компенсации, предусмотренных законодательством и коллективными договорами.

Там, где в приоритетах - закрепление молодых специалистов, содействие повышению их профессиональной квалификации, служебному росту и социальной защищенности.

Жалобы в Государственную инспекцию труда

Поэтому наш обком рекомендовал для привлечения и закрепления молодых специалистов предусматривать в коллективных договорах и соглашениях соответствующий раздел и разрабатывать комплексные молодежные программы по:.

Инспектора и инспектрисы труда избирались советами профессиональных союзов, и при исполнении возложенных на них обязанностей имели право свободного доступа во всякое время во все без изъятия места работы, отдыха и жилья трудящихся и их семей.

Значительное изменение в организации инспекции труда произошло в году: Народный Комиссариат труда СССР был объединен с ВЦСПС, инспекция труда была реферат профсоюзные инспекции труда и их функции по отраслевому принципу при всех отраслевых центральных комитетах профсоюзов. В таком организационно - правовом положении инспекция просуществовала вплоть до года более 70 лет. В мае года Указом президента Российской Федерации из состава профсоюзов выделилась Государственная инспекция труда, на которую возложили государственную часть полномочий в сфере охраны труда.

Несмотря на то, что государственные полномочия были отданы в ведение Гострудинспекции, профсоюзы, в соответствии с трудовым кодексом, до настоящего времени активно осуществляют общественный контроль за соблюдением работодателями законодательства об охране труда, охране окружающей среды, обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также за выполнением условий коллективных договоров, соглашений в сфере охраны труда на предприятиях, где работники объединены в профсоюз.

В настоящее время система профсоюзного контроля Белгородского областного профобъединения и его членских квантовые генераторы лазеры реферат насчитывает Ежегодно техническими инспекторами труда БОООП и его членских организаций проводится более проверок по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда - за последние 10 лет это более 5 тыс.

Белгородское областное профобъединение, в рамках заключенных соглашений, активно взаимодействует с различными ведомствами, так или иначе связанными с охраной труда работников, такими как Государственная инспекция труда, Управление по труду и занятости населения области, прокуратура, Роспотребнадзор, Фонд социального страхования и др.

Так же ведется работа в рамках трехстороннего соглашения между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на годы. Реферат профсоюзные инспекции труда и их функции технических инспекторов труда Профсоюза продолжилось в Бурятии Обучающий семинар технических инспекторов труда ВНОТ в охране труда нужны превентивные меры Научно-практическая конференция в сфере охраны труда Специальная оценка условий труда в аппарате Профсоюза завершена В Ростове-на-Дону обсудили поправки к Положениям, касающимся работы технической инспекции труда Профсоюза Примерные положения о системах управления охраной труда в образовательных организациях Выбор тематики дополнительных профессиональных программ проводился с учетом потребностей в обучении по направлениям, отражающим специфику возложенных на Государственную инспекцию труда полномочий.

Вышеизложенные основные сведения о результатах деятельности Государственной инспекции труда свидетельствуют, что общее состояние соблюдения требований трудового законодательства в хозяйствующих субъектах Московской области в году имеет ряд положительных тенденций. В качестве положительной оценки эффективности осуществлявшейся в году надзорной деятельности отмечается, что в течение года в результате реализации и исполнения законных требований государственных инспекторов труда работодателями произведены выплаты незаконно задержанной заработной платы 22 тыс.

Каким должен быть современный руководитель эссеУчет на предприятиях малого бизнеса рефератКурсовая работа по теме страховая пенсия
Краткий доклад о семье пушкинаОтчет по производственной практике в оконной компанииРеферат меры предупреждения пожаров
Язык орудие мышления эссеМеталлы в природе реферат по химииЛичные права и свободы гражданина реферат

В части предложений по повышению эффективности надзора в сфере установленных полномочий отмечается, что соответствии со статьями При этом сложилась практика рассмотрения мировыми судьями дел об административных правонарушениях только с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении.

Также, КоАП РФ не предусматривает обязанности судебных органов извещать государственных инспекторов труда, составивших протоколы реферат профсоюзные инспекции труда и их функции административных правонарушениях, о дне рассмотрения дел об административном правонарушении.

В связи с этим государственные инспекторы труда, составившие протоколы об административных правонарушениях, лишены возможности поддержать в суде свою позицию, в результате чего мировыми судьями нередко принимаются постановления об отказе в привлечении виновных должностных лиц без достаточных к тому оснований.

Эффективность бюджетных расходов на обеспечение деятельности Государственной инспекции труда в Московской области характеризуется следующими данными освоения средств по видам их расходов. В государственной инспекции труда внедрена автоматизированная информационная система государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде АИС ГИТ.

Целью АИС ГИТ является повышение эффективности выполнения контрольно-надзорных функций государственными инспекциями труда, внедрение новых технологий информатизации их деятельности, а также организация централизованного управления по созданию и внедрению ведомственных информационных ресурсов Федеральной службы по руду и занятости.

Основное назначение АИС ГИТ - автоматизация деятельности по обеспечению надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде в Государственной инспекции труда, а также центрального аппарата Роструда.

Информационно-методическая помощь, обучение профсоюзного актива, оказание бесплатной консультационной поддержки членам Профсоюза по вопросам труда и социальной защиты пенсионное, жилищное законодательство, социальное страхование и т. Всемерно содействовать защите прав членов Профсоюза работников , территориальных и первичных профсоюзных организаций.

В течение года в Государственную инспекцию труда поступило и было рассмотрено 20 тыс. Количество поступивших в году обращений граждан свидетельствует о неблагоприятном положении работников, что характеризуется значительным количеством случаев нарушения трудового законодательства недобросовестными работодателями.

Авторизация

В помещениях центрального аппарата Государственной инспекции труда и территориальных отделов уполномоченными государственными инспекторами труда в соответствии с утвержденным графиком осуществляется личный прием граждан, которым оказывается квалифицированная правовая взфэи математика контрольные. Реферат профсоюзные инспекции труда и их функции, в течение года принято на личном приеме 15,1 тыс.

Наряду с этим, в течение года должностными лицами Государственной инспекции труда было проведено 23,8 тыс. Наибольший удельный вес в общем количестве проведенных консультаций приходился на вопросы в сфере оплаты труда — 15,3 тыс. Государственной инспекцией труда в Московской области систематически осуществляются мероприятия, связанные с обеспечением служебной дисциплины и соблюдением государственными гражданскими служащими Кодекса этики и служебного поведения государственными служащими.

При поступлении на государственную гражданскую службу в Государственную инспекцию труда в Московской области, граждане в обязательном порядке изучают нормы и правила служебного поведения, приведенные в названном Кодексе.

Все государственные гражданские служащие проинформированы об установлении наказания за некоммерческий подкуп, получение и дачу взятки. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о комиссии, утверждённым приказом Государственной инспекции труда в Московской области от В целях реализации мероприятий Плана противодействия коррупции в Федеральной службе по труду и занятости на годы, утвержденного приказом Роструда от В году Государственной инспекцией труда в соответствии с Планом противодействия коррупции были реализованы следующие мероприятия:.

Поступление обращений посредством использования интернета позволяет говорить не только о развитии компьютерных сетей, но и о расширении возрастной и социальной структуры обратившихся граждан, а главное, об эффективности той работы, которая проводится Государственной инспекцией труда по информированию и консультированию граждан.

Реферат профсоюзные инспекции труда и их функции 6483196

Необходимо отметить, что существующая и постоянно совершенствующаяся система контроля за своевременностью и качеством ответов на обращения граждан позволяет не только оказывать качественные консультационные услуги и незамедлительно применять меры инспекторского реагирования по выявленным нарушениям трудового законодательства в целях восстановления нарушенных прав граждан, но и, на основе анализа поставленных в обращениях вопросов и наиболее часто выявляемых нарушений, повышать эффективность перспективного планирования работы государственных инспекций труда по всем направлениям ее деятельности.