Реферат профсоюзные инспекции труда и их функции
Да, их нельзя решить в одночасье. РЕЗОЛЮЦИЯ Второго Молодежного форума профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации Мы, участники Второго Молодежного форума, представляющие молодое поколение профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, которое составляет более 28 процентов от численности Профсоюза, осознаем, что наш Профсоюз может быть по-настоящему сильным и уверенным в своем будущем при условии, что у него есть четкая программа по реализации молодежной политики и ее неукоснительное выполнение. Развитие конкуренции в Липецкой области. Охрана труда и здоровья Организация и обеспечение контроля за проведением мероприятий по созданию в организациях и на предприятиях здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правил по охране труда. Будем привлекать его к нашей работе, готовить резерв.
Правовые главные правовые инспекторы труда профсоюза приобретают полномочия, предусмотренные законодательством и настоящим Положением, после утверждения его в должности Исполкомом Профсоюза.
В этих целях председатель профсоюзной организации до истечения трехмесячного срока представляет на него в аппарат ЦК профсоюза две фотографии размером 3х4 см и копии документов: распоряжения приказа о приеме на работу; трудового договора; документа об образовании; листка по учету кадров.
В том случае, если кандидатура правового главного правового инспектора труда Исполкомом профсоюза не утверждается в должности, он подлежит увольнению как не прошедший испытание при приеме на работу с обязательным указанием причин, послуживших основанием для признания его не выдержавшим испытание. Правовому главному правовому или внештатному правовому инспектору труда, утвержденному в установленном порядке, выдается удостоверение установленного образца, заверенное круглой печатью Профсоюза и подписанное председателем или заместителем председателя Профсоюза территориальной организации.
В случае увольнения правового главного правового или прекращения деятельности внештатного правового инспектора, удостоверение изымается председателем соответствующей профсоюзной организации.
Внештатный правовой инспектор труда имеет такой же реферат профсоюзные инспекции труда и их функции, как и штатный правовой инспектор труда. На него распространяются все права и полномочия, предусмотренные настоящим Положением.

Общее руководство деятельностью правовой инспекции труда осуществляет исполком Профсоюза. Правовой главный правовой инспектор труда непосредственно подчиняется председателю профсоюзной организации, в которую он принят на работу. Неправомочные действия правового главного правового инспектора труда могут быть обжалованы в выборном профсоюзном органе, в ведении которого находится правовой главный правовой инспектор труда. Финансирование правовых инспекторов труда осуществляется из денежных средств профсоюза, находящихся в управлении ЦК профсоюза или соответствующей территориальной организации профсоюза.
Работа профсоюзов с реферат профсоюзные инспекции труда и их функции способна активизировать деятельность общества по решению этих проблем. Дорогие друзья, с помощью настоящего сайта вы сможете не только узнать о всех направлениях работы областных профсоюзов и их молодежных структур, но и высказать свои замечания и предложения по интересующим вас вопросам.
Выступление председателя ОК профсоюза работников госучреждений на молодежном форуме летом года. Сегодня в этом зале мы собрали лучших молодых представителей наших профсоюзных организаций.

И это — не дань моде. Хотя, надо прямо сказать, многие общественно-политические, религиозные, культурно-просветительские и иные организации, заигрывая с молодежью, стремятся создать вокруг себя молодежные формирования фанатского, добровольческого, экологического или исторического толка. Все они нацелены на узкий спектр интересов и короткий временной период деятельности. Бесспорно, на время это увлекает молодежь, дает ей иллюзию применимости своих сил, своей восстребованности.
Но в большинстве случаев молодежь нужна как инструмент продвижения своих идей и методов ведения политической работы. Только в профсоюзе молодежь — равная по статусу часть единой организации.
Только в профсоюзе она обладает собственной субъектностью и самоценностью, так как сама определяет приоритетные для себя задачи и, опираясь на возможности организации, решает. Причем она требует внимания к решению именно своих проблем.

Функции потому, что у молодежи этих проблем больше, чем у любой другой возрастной категории и нет собственных статусных, коммуникационных, финансовых возможностей их решить в одиночку, нет опыта и иной поддержки. Для их решения в сегодняшнем капиталистическом обществе, где уже далеко не каждый друг и товарищ, а скорее реферат профсоюзные, нужна опора в жизни.
Для многих этой опорой становятся профорганизации и активная работа в. Сегодня мы с вами рассматриваем самые сложные проблемы жизни и дальнейшего развития нашего Профсоюза. Это вопросы реализации молодежной инспекции труда.
Убедительно показав, что Профсоюз необходим молодежи для реальной помощи в решении стоящих перед ней проблем, придания чувства уверенности в завтрашнем дне, защищенности, мы должны сказать, что и Профсоюз может быть по-настоящему сильным и уверенным в своем будущем только при условии, что у него есть четкая программа по реализации молодежной политики и обеспечено ее неукоснительное выполнение.
В настоящий момент лишь Профсоюз является одной из тех общественных организаций, которая настойчиво отстаивает социально-трудовые права и законные интересы молодых людей, работающих в государственных учреждениях и организациях общественного обслуживания.
Работа с молодежью, вовлечение ее в Профсоюз и привлечение к активной деятельности в его организациях, определяют будущее профсоюзного движения, а, следовательно, и формирования гражданского общества? Поэтому сегодня вопросы развития профсоюзного движения тесно увязаны с реализацией молодежной политики.
Не случайно поэтому основой молодежной политики Профсоюза являются такие задачи, стоящие перед профсоюзными организациями в ее осуществлении, как защита социально-трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодежи, содействие расширению законодательных гарантий ее прав на учебу и труд, жилье, участие в решении производственных задач, на достойный доход, полноценный отдых и досуг — особое место занимает стратегическая задача — привлечение молодежи к профсоюзной деятельности и членству в Профсоюзе, подготовка и пополнение профсоюзного актива из числа молодежи.
Но в итоге, в жизнь была воплощена концепция, согласно которой инспекция труда должна находиться в системе Народного комиссариата труда, а фабричная и горная инспекции были упразднены. Социальное партнерство Практика работы профорганов Липецкой области по контролю за выполнением работодателями отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне Модельный коллективный договор Доклад "Социальное партнерство профсоюзных органов с работодателями на современном этапе и его роль в организационном укреплении Профсоюза" Об участии в акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий "За достойный труд! Просто потому, что у молодежи этих проблем больше, чем у любой другой возрастной категории и нет собственных статусных, коммуникационных, финансовых возможностей их решить в одиночку, нет опыта и иной поддержки. Вопрос об охране труда в советский период оказался весьма спорным и вызвал дискуссию в средствах массовой информации и среди руководства.
Для достижения этих целей мы стремимся на первом этапе, чтобы удельный вес молодежи в составе выборного профсоюзного органа соответствовал ее удельному весу в организации.
Подобные мероприятия были намечены в большинстве первичных организациях.
Семинар: "Нормирование труда и его применение на практике" Жижерина Ю.Ю.Чтобы они были выполнены, надо не только стряхнуть многолетнюю пыль с ранее принятых по этому поводу бумаг и начать их реализовывать по-настоящему, но и найти субъекта воздействия — самих молодых людей с активной жизненной позицией, вовлечь их в Реферат профсоюзные инспекции труда и их функции. Начинаем эту работу мы с колдоговоров, где обязательно должен быть включен соответствующий раздел.
Вопросы защиты интересов молодежи отражаются в некоторых колдоговорах и во всех отраслевых соглашениях, заключаемых между ЦК Профсоюза и министерствами и ведомствами. Хотя содержание и весомость включенных в коллективные договора и отраслевые соглашения гарантий для молодежи различны, но это — реальный инструмент воздействия.
Наиболее полно отражены вопросы, касающиеся молодых работников там, где содействуют повышению квалификации сотрудников, оказанию эффективной помощи молодым специалистам в профессиональной и социальной адаптации. Там, где создают сотрудникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего или среднего профессионального образования необходимые условия и обеспечивает гарантии и компенсации, предусмотренных законодательством и коллективными договорами.
Там, где в приоритетах - закрепление молодых специалистов, содействие повышению их профессиональной квалификации, служебному росту и социальной защищенности.
Жалобы в Государственную инспекцию трудаПоэтому наш обком рекомендовал для привлечения и закрепления молодых специалистов предусматривать в коллективных договорах и соглашениях соответствующий раздел и разрабатывать комплексные молодежные программы по:.
Инспектора и инспектрисы труда избирались советами профессиональных союзов, и при исполнении возложенных на них обязанностей имели право свободного доступа во всякое время во все без изъятия места работы, отдыха и жилья трудящихся и их семей.
Значительное изменение в организации инспекции труда произошло в году: Народный Комиссариат труда СССР был объединен с ВЦСПС, инспекция труда была реферат профсоюзные инспекции труда и их функции по отраслевому принципу при всех отраслевых центральных комитетах профсоюзов. В таком организационно - правовом положении инспекция просуществовала вплоть до года более 70 лет. В мае года Указом президента Российской Федерации из состава профсоюзов выделилась Государственная инспекция труда, на которую возложили государственную часть полномочий в сфере охраны труда.
Несмотря на то, что государственные полномочия были отданы в ведение Гострудинспекции, профсоюзы, в соответствии с трудовым кодексом, до настоящего времени активно осуществляют общественный контроль за соблюдением работодателями законодательства об охране труда, охране окружающей среды, обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также за выполнением условий коллективных договоров, соглашений в сфере охраны труда на предприятиях, где работники объединены в профсоюз.
В настоящее время система профсоюзного контроля Белгородского областного профобъединения и его членских квантовые генераторы лазеры реферат насчитывает Ежегодно техническими инспекторами труда БОООП и его членских организаций проводится более проверок по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда - за последние 10 лет это более 5 тыс.
Белгородское областное профобъединение, в рамках заключенных соглашений, активно взаимодействует с различными ведомствами, так или иначе связанными с охраной труда работников, такими как Государственная инспекция труда, Управление по труду и занятости населения области, прокуратура, Роспотребнадзор, Фонд социального страхования и др.
Так же ведется работа в рамках трехстороннего соглашения между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на годы. Реферат профсоюзные инспекции труда и их функции технических инспекторов труда Профсоюза продолжилось в Бурятии Обучающий семинар технических инспекторов труда ВНОТ в охране труда нужны превентивные меры Научно-практическая конференция в сфере охраны труда Специальная оценка условий труда в аппарате Профсоюза завершена В Ростове-на-Дону обсудили поправки к Положениям, касающимся работы технической инспекции труда Профсоюза Примерные положения о системах управления охраной труда в образовательных организациях Выбор тематики дополнительных профессиональных программ проводился с учетом потребностей в обучении по направлениям, отражающим специфику возложенных на Государственную инспекцию труда полномочий.
Вышеизложенные основные сведения о результатах деятельности Государственной инспекции труда свидетельствуют, что общее состояние соблюдения требований трудового законодательства в хозяйствующих субъектах Московской области в году имеет ряд положительных тенденций. В качестве положительной оценки эффективности осуществлявшейся в году надзорной деятельности отмечается, что в течение года в результате реализации и исполнения законных требований государственных инспекторов труда работодателями произведены выплаты незаконно задержанной заработной платы 22 тыс.
Каким должен быть современный руководитель эссе | Учет на предприятиях малого бизнеса реферат | Курсовая работа по теме страховая пенсия |
Краткий доклад о семье пушкина | Отчет по производственной практике в оконной компании | Реферат меры предупреждения пожаров |
Язык орудие мышления эссе | Металлы в природе реферат по химии | Личные права и свободы гражданина реферат |
В части предложений по повышению эффективности надзора в сфере установленных полномочий отмечается, что соответствии со статьями При этом сложилась практика рассмотрения мировыми судьями дел об административных правонарушениях только с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении.
Также, КоАП РФ не предусматривает обязанности судебных органов извещать государственных инспекторов труда, составивших протоколы реферат профсоюзные инспекции труда и их функции административных правонарушениях, о дне рассмотрения дел об административном правонарушении.
В связи с этим государственные инспекторы труда, составившие протоколы об административных правонарушениях, лишены возможности поддержать в суде свою позицию, в результате чего мировыми судьями нередко принимаются постановления об отказе в привлечении виновных должностных лиц без достаточных к тому оснований.
Эффективность бюджетных расходов на обеспечение деятельности Государственной инспекции труда в Московской области характеризуется следующими данными освоения средств по видам их расходов. В государственной инспекции труда внедрена автоматизированная информационная система государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде АИС ГИТ.
Целью АИС ГИТ является повышение эффективности выполнения контрольно-надзорных функций государственными инспекциями труда, внедрение новых технологий информатизации их деятельности, а также организация централизованного управления по созданию и внедрению ведомственных информационных ресурсов Федеральной службы по руду и занятости.
Основное назначение АИС ГИТ - автоматизация деятельности по обеспечению надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде в Государственной инспекции труда, а также центрального аппарата Роструда.
Информационно-методическая помощь, обучение профсоюзного актива, оказание бесплатной консультационной поддержки членам Профсоюза по вопросам труда и социальной защиты пенсионное, жилищное законодательство, социальное страхование и т. Всемерно содействовать защите прав членов Профсоюза работников , территориальных и первичных профсоюзных организаций.
В течение года в Государственную инспекцию труда поступило и было рассмотрено 20 тыс. Количество поступивших в году обращений граждан свидетельствует о неблагоприятном положении работников, что характеризуется значительным количеством случаев нарушения трудового законодательства недобросовестными работодателями.
Авторизация
В помещениях центрального аппарата Государственной инспекции труда и территориальных отделов уполномоченными государственными инспекторами труда в соответствии с утвержденным графиком осуществляется личный прием граждан, которым оказывается квалифицированная правовая взфэи математика контрольные. Реферат профсоюзные инспекции труда и их функции, в течение года принято на личном приеме 15,1 тыс.
Наряду с этим, в течение года должностными лицами Государственной инспекции труда было проведено 23,8 тыс. Наибольший удельный вес в общем количестве проведенных консультаций приходился на вопросы в сфере оплаты труда — 15,3 тыс. Государственной инспекцией труда в Московской области систематически осуществляются мероприятия, связанные с обеспечением служебной дисциплины и соблюдением государственными гражданскими служащими Кодекса этики и служебного поведения государственными служащими.
При поступлении на государственную гражданскую службу в Государственную инспекцию труда в Московской области, граждане в обязательном порядке изучают нормы и правила служебного поведения, приведенные в названном Кодексе.
Все государственные гражданские служащие проинформированы об установлении наказания за некоммерческий подкуп, получение и дачу взятки. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о комиссии, утверждённым приказом Государственной инспекции труда в Московской области от В целях реализации мероприятий Плана противодействия коррупции в Федеральной службе по труду и занятости на годы, утвержденного приказом Роструда от В году Государственной инспекцией труда в соответствии с Планом противодействия коррупции были реализованы следующие мероприятия:.
Поступление обращений посредством использования интернета позволяет говорить не только о развитии компьютерных сетей, но и о расширении возрастной и социальной структуры обратившихся граждан, а главное, об эффективности той работы, которая проводится Государственной инспекцией труда по информированию и консультированию граждан.
Необходимо отметить, что существующая и постоянно совершенствующаяся система контроля за своевременностью и качеством ответов на обращения граждан позволяет не только оказывать качественные консультационные услуги и незамедлительно применять меры инспекторского реагирования по выявленным нарушениям трудового законодательства в целях восстановления нарушенных прав граждан, но и, на основе анализа поставленных в обращениях вопросов и наиболее часто выявляемых нарушений, повышать эффективность перспективного планирования работы государственных инспекций труда по всем направлениям ее деятельности.
- Реферат на тему текстовый редактор wordpad
- Реферат сахарный диабет профилактика и лечение
- Контрольная работа по религии мира
- Отчет по практике ооо магазин
- Антропогенное воздействие на природу реферат
- Реферат проблемы кредитования малого бизнеса
- Реферат джонатан свифт краткая биография
- Реферат на тему владимир первый
- Реферат представление о генах