Реферат по тк рф

by ЮрийPosted on

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. До истечения шести месяцев непрерывной работы отпуск по просьбе работника предоставляется женщинам по беременности и родам; работникам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев; работникам моложе 18 лет; в других случаях, предусмотренных законодательством. Добавил: Medprofi Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Реферат Трудовой кодекс РФ. Условия использования.

Реферат по тк рф 37

Актуальность моей работы заключается в том, что без рассмотрения такого вопроса, как рабочее время и время отдыха в трудовом праве, невозможно правильное регулирование процесса труда. Цель данной реферат по тк рф — изучить понятие рабочего времени и рассмотреть его режимы, а также изучить понятие отдыха и исследовать его основные виды. В трудовом праве под рабочим временем понимается время, в течение которого работник должен выполнять порученную ему работу трудовую функцию в соответствии с законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, графиком, коллективным и трудовым договором, находиться в распоряжении работодателя ст.

Правовой основой регулирования рабочего времени являются нормы Конституции РФ, Трудового Кодекса, положений о рабочем времени и времени отдыха, в отдельных отраслях, правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организациях, графиков работы сменностиколлективных договоров.

Индивидуальные условия труда, связанные с рабочим временем и временем отдыха, определяются в трудовых договорах контрактах.

Первый российский кодекс законов о труде был принят большевиками в году. Расторжение трудового договора возможно по инициативе работника с письменным предупреждением об этом администрации за две недели. Он не включается в рабочее время.

Нормирование рабочего времени означает установление временного критерия меры труда. Следует подчеркнуть, что основными функциями нормирования рабочего времени являются:. Нормирование рабочего времени опирается на положение Конституции РФ ч. Нормы продолжительности рабочего времени, установленные государством, варьируются в зависимости от условий, в которых трудится работник, а также от того, полная или неполная занятость предусмотрена трудовым договором.

[TRANSLIT]

Для подавляющего большинства работников применяется нормальная продолжительность рабочего времени, которая не может превышать 40 часов в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени, в соответствии со ст.

Трудовой кодекс Российской Федерации — реферат

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более 36 часов в неделю.

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда утверждается в порядке, установленном законодательством. Неполное рабочее время неполный рабочий день или неполная рабочая неделя может устанавливаться по соглашению между работником и администрацией как при приеме на работу, так и впоследствии.

Неполное рабочее время, в отличие от сокращенного, влечет за собой и неполную оплату.

Реферат по тк рф 7970

Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Список использованной литературы 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря г. Голенко Е. Ковалев В. На главную О компании Загрузка фото Заказ работы Новости. Дипломные работы от рублей от 6 дней. Контрольные работы от рублей от 2 дней.

8435594

Курсовые работы от рублей от 3 дней. Магистерские дисс.

Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Гуев А. Общим выходным днем является воскресенье. Процент оригинальности.

Перед заключением трудового договора некоторым категориям работников необходимо пройти обязательный предварительный медицинский осмотр. Прием на работу производится по принципу подбора кадров по деловым качествам. Статья 64 ТК устанавливает гарантии при приеме, запрещая необоснованный отказ в приеме, прямые или косвенные преимущества и дискриминацию не по деловым качествам, а по полу, расе, национальности, вероисповеданию, убеждениям, месту жительства и другим обстоятельствам, не имеющим отношения к деловым качествам работника.

Изменение трудового договора возможно лишь с согласия его сторон. Изменение трудового договора означает для работника перевод его на другую работу.

Перевод на другую работу означает изменение существенных условий трудового договора. Переводом на реферат по тк рф работу называется изменение в деятельности работника, то есть предоставление ему другой работы по сравнению с оговоренной трудовым договором.

11 Секретов, Чтобы Запоминать Все Быстрее Остальных

Под другой работой понимается изменение одного из существенных условий договора места работы, трудовой функции, оплаты труда и др. Трудовой договор реферат по тк рф только при наличии определенных оснований его прекращения и соблюдения правил увольнения работника по данному конкретному основанию.

Основанием прекращения трудового договора называется жизненное обстоятельство, которое закреплено в законе как юридический факт для прекращения трудовых отношений работников. Запрещалась оплата труда авансом.

Калининанародного комиссара труда В. Новый кодекс из статей отразил в себе принятый в году курс Новой Экономической Политикиа также аспекты трудовой деятельности граждан, многие из которых сохранились реферат по тк рф настоящего времени [4]. Кодекс устанавливал 8-часовой рабочий день, непрерывный отдых, продолжительностью не менее 42 часов [5]ежегодный очередной оплачиваемый 2-недельный отпуск. Запрещалась эксплуатация детского труда до 16 лет.

В году был принят новый кодекскоторый устанавливал часовую рабочую неделю, добавлял новые праздничные дни и новые льготы, в том числе устанавливал право на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3 [ источник не указан дней ] лет с сохранением рабочего места.

Реферат на тему пушкин в казаниПаспортно визовые формальности рефератТеория экономического анализа контрольная работа вариант 2
Доклад по экологии растенияТехногенные катастрофы в россии рефератЭтапы эволюции животных реферат краткое содержание
Профессиональные достижения за последние 5 лет работы эссеСпорт и здоровье эссеПравление екатерины 2 контрольная работа
Реферат фараон тутмос 3Реферат стратегия международного бизнесаСколько должно быть стр в реферате

Новый трудовой кодекс был принят в и вступил в силу в году. Профсоюзы окончательно потеряли возможность как представлять интересы работников, так и сопротивляться массовым сокращениям [7].