Доклад социальные конфликты и пути их разрешения

by trucigphygaPosted on

Причины, последствия, структура и способы разрешения конфликтных ситуаций. Причины, виды и примеры социальных конфликтов. Внутриличностный конфликт, который выражается борьбой противоречий внутри человека, сопровождаемой эмоциональной напряженностью. Деньги — это финансовый актив, признаваемое всеми средство обмена, которое принимается в обмен на товары и услуги. Понятие о социальном конфликте. Таким образом, модель решения конфликта — это совокупность определенных методик его преодоления.

Однако настроение участников некоторое время еще подогревается воспоминаниями о причиненных друг другу неприятностях.

4.6 Социальный конфликт и пути его решения 📚 ОГЭ по ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ с нуля

Отсюда - необходимость профилактических мер для снятия стресса. Конфликтная ситуация реализовалась, конфликт исчерпал свои силы и энергию, наступает стадия затухания стадия 3. Конфликт считается завершенным, если устранена его причина - конфликтная ситуация; устранение инцидента еще не означает ликвидации конфликта. Конфликт может закончиться или субъективно по инициативе одного из оппонентовили объективно в результате изменения конфликтной ситуации.

Большинство людей видят в конфликтах вещь неприятную, часть проклятия рода человеческого.

Эссе про героя великой отечественной войны72 %
Безопасность работы на пк доклад58 %

Но можно отнестись к конфликтам по-другому - увидеть в них потенциальный прогресс. То есть, конфликты как неотъемлемый момент социального бытия могут выполнять две функции: позитивную конструктивную и негативную деструктивную.

Доклад социальные конфликты и пути их разрешения 980

Поэтому, как считают многие исследователи, задача состоит не в том, чтобы устранить или предотвратить конфликт, а в том, чтобы найти способ сделать его продуктивным. Кроме того, поскольку основой возникновения всякого конфликта является отрицание предшествующих отношений между сторонами, способствуя созданию новых условий, конфликт одновременно выполняет и адаптивную функцию.

Положительные последствия конфликта для отдельного человека могут также состоять и в том, что посредством него будет изжита внутренняя напряженность. Позитивная функция конфликтов состоит в том, что они часто служат выражению неудовлетворенности или протеста, информированию конфликтующих сторон об их интересах и потребностях.

В определенных ситуациях, когда негативные взаимоотношения между людьми контролируемые, и, по крайней мере, одна из сторон отстаивает не только личные, но и организационные интересы в целом, конфликты помогают сплотиться окружающим, мобилизовать волю, ум на решение принципиально важных вопросов, улучшить психологический климат в коллективе. Более того, бывают ситуации, когда столкновение между членами коллектива, открытый и принципиальный спор желательней: лучше вовремя предупредить, осудить и не допустить неправильное поведение коллеги по работе, чем попустительствовать ему, не реагировать, опасаясь испортить отношения.

Как выразился М. Вебер, "конфликт очищает". Такой конфликт позитивно влияет на структуру, динамику и результативность социально-психологических процессов и служащих источником самоусовершенствования и саморазвития личности. Тем не менее, конфликт чаще всего ассоциируется с агрессией, угрозами, спорами, враждебностью.

К негативным функциям социальных конфликтов следует отнести в первую очередь, сворачивание взаимодействия и общения между конфликтующими сторонами, увеличение враждебности между ними по мере уменьшения взаимодействия и общения. Конфликт часто настолько меняет приоритеты, что ставит под угрозу истинные интересы сторон, препятствует осуществлению перемен и внедрению нового. Кроме того, прослеживается повышение эмоциональной и психологической напряженности в коллективе, неудовлетворенность, плохое состояние духа например, как результат, рост текучести кадров и снижение производительности трудаменьшая степень сотрудничества в будущем.

Конфликт является деструктивным в том случае, если участники конфликта не довольны его исходом и чувствуют, что что-то потерпели. Если же участники удовлетворены и что-то получают в результате конфликта - конфликт доклад социальные конфликты и пути их разрешения продуктивным.

Существует индифферентный подход безразличие, равнодушие, безучастность. В этом случае власть, как правило, игнорирует наличие в темы интересных рефератов начальная школа конфликтов, ничего не делает для их разрешения, требования доклад социальные конфликты и пути их разрешения сторон забываются, остаются на бумаге.

Каковы основные виды социологических исследований? Модель компромисса — способ согласования конфликтных интересов, заключающийся во взаимных уступках в позициях конфликтующих сторон. Конфликты интересов. Компромисс, как модель решения конфликта, безусловно, предпочтительнее, цивилизованнее, чем силовая или разъединительная, но она не универсальна и имеет свои границы применимости. Вы шли по улице мимо киоска, в который незаконно пытались проникнуть грабители.

Такой подход характерен для тоталитарных и авторитарных режимов. Метод подавления или принуждения всех или одной из конфликтующих сторон с применением вооруженных сил, полиции, путем массовых увольнений участников конфликтов, незаконных арестов и др.

Доклад социальные конфликты и пути их разрешения 3074

Командный или административный подход без серьезного экспертного анализа причин возникновения конфликтов. Сами власти нередко увлекаются волюнтаризмом, эгоизмом, не подкрепляют принятые решения необходимыми ресурсами финансовыми, людскими, политическими, энергетическими и др.

Демократический способ разрешения конфликтов посредством переговоров и достижения консенсуса. Консенсус всегда направлен на положительный результат, он противоположен голосованию на основе принципа большинства, когда в ходе голосования сохраняется напряженность, ибо победа большинства ущемляет интересы меньшинства и одного субъекта. После голосования не снимается напряженность между конфликтующими сторонами, она только принимает иную форму выраженности и со временем может стать причиной новой вспышки, конфликта.

80330

Консенсус же формирует уверенность в том, что интересы всех будут учтены и будет проявляться справедливость в реализации нрав и свобод конфликтующих сторон. Основным принципом консенсуса является признание чужих интересов как гаранта для осуществления собственных интересов. Есть мнение, что конфликты следует различать не по классовому подходу, а с точки зрения защиты основных прав и свобод личности. Тогда конфликты можно классифицировать так:.

Конфликты интересов. Они чаще всего проявляются в тех странах, где существует значительный уровень развития экономики и благосостояния людей. Здесь есть значительные ресурсы для их распределения по интересам конфликтующих сторон. Разрешение конфликта интересов порождает согласие сторон и достижение относительного равновесия различных сил в обществе. Конфликты по ценностям: свободе, равенству, справедливости, автономии, социальному страхованию и др.

Такие конфликты чаще всего бывают в тех странах, где не обеспечены основные права свободы личности и различных субъектов политической системы общества. Это проявляется как в странах Азии, Африки и Латинской Америки, так и доклад социальные конфликты и пути их разрешения бывших социалистических странах. Конфликты идентификации кого-то с определенной группой, этносом, а не с обществом и целом.

Такие конфликты чаще всего проявляются в многонациональных странах. В отношениях между людьми неизбежно возникают трудности и конфликты, они являются естественной частью нашей жизни.

Кстати, развитие социального конфликта не обязательно протекает в открытой стадии: жена может молча обидеться и уйти гулять, но конфликт при этом останется. Разрешением и предотвращением социальных конфликтов ведает социальная политика государства.

Социальные конфликты и способы их разрешения

Конечно же невозможно предотвратить все конфликты в каждую семью — по два телевизора! Способы разрешения социальн ых конфликтов:. Изучив понятие социального конфликта и ранее понятие нации, в дальнейшем мы рассмотрим наиболее опасный вид конфликта — межнациональный или межэтнический конфликт.

Калькулятор справочный портал. Избранные сервисы. Кликните, чтобы добавить в избранные сервисы. Социальный конфликт.

Причины, виды и примеры социальных конфликтов. Право и обществознание 5,6,7,8,9,10,11 класс.

[TRANSLIT]

Копировать ссылку. Компромисс, как модель решения конфликта, безусловно, предпочтительнее, цивилизованнее, чем силовая или разъединительная, но она не универсальна и имеет свои границы применимости.

Одна из самых распространенных форм - ролевой конфликт, когда к одному человеку предъявляются противоречивые требования по поводу того, каким должен быть результат его работы. Характеристика теорий социальных конфликтов. Источник этих конфликтов кроется либо в личностных качествах оппонентов, либо в их психологической несовместимости;. Причины социальных конфликтов.

Не надо думать, что на ее основе можно легко решить любой конфликт. Интегральная модель интегральная стратегия — предусматривает возможность удовлетворения интересов всех конфликтеров при условии пересмотра ревизии ими своих ранее сформировавшихся позиций, тех целей, которые они намерены были достичь в конфликте.

Социальный конфликт. Причины, виды и примеры социальных конфликтов.

Она называется интегральной не потому, что разрешения качества и достоинства предыдущих моделей, а потому, что способна интегрировать интересы конфликтеров. При ее использовании никто не жертвует своими интересами. Каждый конфликтер добивается удовлетворения своих интересов, а потому чувствует себя победителем.

Для достижения столь желательного итога конфликтеры должны отказаться от своей позиции, пересмотреть те свои цели, которые они ставили в данном конфликте. Как правило, интегральная модель достигается в результате переговоров между конфликтующими сторонами, заканчивающихся принятием согласованного решения. Для того чтобы конфликт разрешился по-настоящему, важно, чтобы конфликтующие стороны договаривались между собой, чтобы конфликты сами нашли наиболее устраивающий их способ выхода из конфликтной ситуации.

На практике конфликтующие стороны обычно вступают в какие-то переговоры, прежде чем обращаться к насилию и или разъединяться. Интегральная модель решения конфликта — важное открытие ХХ века в области общественных институтов. Одним из многих парадоксов современного российского общества является то, что наиболее эффективный и рациональный разрешения решения конфликтов используется в нем гораздо реже, чем следовало.

Доклад социальные России большинство наших сограждан не знают о том, что существует подобная приложение к курсовой по решения конфликтов, а если знают — то не любят использовать.

Объясняется это комплексом причин, среди которых отметим особенности менталитета россиян, выражающиеся в повышенной приверженности к силовым решениям, с особенностями воспитания — нас всегда учат, что цель превыше всего и превратного представления русских о принципиальности.

Литература 1. Тема 11 методология и методика социологического пути занятие 1 1. Социологическое исследование: понятие и основные виды. Основные этапы социологического исследования. Программа социологического исследования и ее структура. Рабочий план исследования. Методы социологического исследования и их характеристика. Какова роль социологических исследований в познании общества? Какая документация нужна при проведении социологического исследования? Пособие Р материал.

В объективном историческом процессе конфликт как социальное явление может быть положительным, продуктивным, и наоборот — деструктивным, тормозящим развитие. Деньги — это финансовый актив, признаваемое всеми средство обмена, которое принимается в обмен на товары и услуги. Деньги, являясь необходимым компонентом нашей жизни, позволяют в той или иной мере удовлетворять различные потребности.

Однако стоит помнить и о некоторых других афоризмах, связанных с деньгами и богатством:.